Historiefortælling i organisationer

Historiefortælling i organisationer – eller storytelling eller corporate storytelling – var i nogle år en supertrend. I dag er der ikke så meget hype om metoden, til gengæld er den kommet helt ud i det daglige arbejde i virksomhederne og bliver brugt på mange forskellige måder med vidt forskellige formål.

Enhver, der færdes på en arbejdsplads, ved, at der bliver fortalt mange historier, men det er måske de færreste, der tænker over, at kommunikationen og samarbejdet på arbejdspladsen hænger samme med, hvilke historier der bliver fortalt.
Kulturen på arbejdspladsen er summen af de historier der fortælles – og historierne er med til at skabe vores virkelighed, derfor giver det god mening at invitere historier om hvad der går godt, hvad I er stolte af, hvad der er specielt for jeres virksomhed.

Det  skærper opmærksomheden på  kerneopgaven og det giver god trivsel.

Jeg arbejder bl.a. med:

Social Kapital – Vejen til højere social kapital på arbejdspladsen er brolagt med gode historier

Branding – Find de historier der kan styrke virksomheden både internt og eksternt

Personlig og levende kommunikation – Fortællinger hjælper dig med at kommunikere komplekse budskaber på en enkel måde

Motivation og arbejdsglæde - Find frem til kernen i jeres kompetencer ved hjælp af historier

Foredrag - med involvering på konferencer og møder 

Job i marts - En kunde udtaler:

"De sidste par år har arbejdet i Socialcentret været præget af store budgetreduktioner og fagligt paradigmeskifte. Hertil kommer, at der også er ændret i strukturen!
Derfor var afdelingen Social Omsorg samlet på seminar bl.a. med henblik på at få skabt ny korpsånd og fællesskabsfølelse. Som en af oplægsholderne havde vi inviteret Lena Bjørn, der med sine "Story Works" var medvirkende til at skabe nye gensidige fortællinger om kollegerne i den nye afdeling.

Det var en forrygende spændende rejse der gav rigtig god mening som satte den gensidige viden om hinanden i et helt nyt perspektiv. Formålet blev nået! Lena Bjørn medvirkede til god indsigt, god energi og et rigtigt godt pust til den sociale kapital."

Annette Blynél Områdechef Social Omsorg Socialcentret Odense Kommune