Banner Shadow

Storytelling Proces

Storytelling Kommunikation

Sådan arbejder jeg

Jeg arbejder i to spor:

 

Storytelling i processer
Her er det deltagerne  selv der fortæller.
Historier fra dagligdagen om kerneopgaverne,historier om udfordringer, højdepunkter, vanskeligheder og glæder – alt efter hvad temaet for arbejdet er .
Historierne skaber refleksion, understøtter den relationelle koordinering og kalder på både eftertænksomhed og et godt grin.

 

Storytelling i kommunikation.
Som leder er det vigtigt at du kan fortælle de historier, der styrker virksomheden både internt og eksternt.
Men også andre, f.eks. TR og AMR, er vigtige ambassadører for virksomheden. Med den rigtige historier kan du/ I motivere, engagere og skabe forståelse.
Jeg holder interne kurser og laver individuel “storycoaching”
Jeg holder også oplæg – med involvering – på konferencer og seminarer.

 

 

  • About Us Gallery

Storytelling Proces

Storytelling er en involverende metode, som gør møder, temadage m.m. livfulde og engagerende.

At fortælle, dele historier i afdelingen eller på tværs i organisationen skaber indsigt i hinandens arbejdsområder, det genererer gensidig respekt, og understøtter faglig stolthed og relationel koordinering.
Godt samarbejde og tillid vokser ud af stærke relationer, og storytelling er en effektiv måde at “booste” relationerne på.

Og hvilken arbejdsplads, har ikke brug for det!

Social kapital
Værdiafklaring
Kultur forandringer

Storytelling Kommunikation

Med historier kan du motivere, engagere og skabe forståelse.

Er du leder, TR, underviser eller har du på anden måde en formidlingsopgave, er det en god ide at bruge historier i din kommunikation.
Hvorfor?
Storytelling er emotionel kommunikation.
Hvis du vil motivere mennesker, skabe følgeskab, eller påvirke adfærd, så er det ikke nok at fodre folk med facts; du må engagere menneskers følelser, og nøglen til følelserne er historier og ikke facts. Med en historie rammer du både følelse og intellekt. Det er grunden til at en historie huskes længe efter, at alle power pointene er glemt.

Leder

Som leder i en virksomhed skal du kunne formidle virksomhedens vision og strategi til dine medarbejdere – og ikke bare som punkter i en power point!
Storytelling er et uovertruffet redskab, når det drejer sig om at skabe forståelse , motivation og engagement

Medarbejdere

Medarbejdere er værdifulde ambassadører for arbejdspladsen, og det det vigtigt, hvilke historier de fortæller, både internt og eksternt.
Det har man forstået mange steder, f.eks. i Odense Kommune hvor man har uddannet et fortællerkorps for at understøtte de forandringer forvaltningen står i

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø – det er et område, hvor der er rigtig mange historie rude at gå. Man kan ikke styre historiefortællingen på en arbejdsplads –men man kan vælge at kaste sig ind i fortællingerne med de historier, som styrker og understøtter et godt arbejdsmiljøet.
Det kan jeg hjælpe jer med.

 

Individuel Storycoaching

Jeg kan hjælpe dig med at finde frem til relevante historier, at skære historierne til så de bliver spændstige og lyttervenlige.
Har du et oplæg – et foredrag, du gerne vil gøre mere levende, mere varieret kan jeg hjælpe dig med at strukturere og lægge nogle små historier ind undervejs