Vejen Kommunes Lederforum

Værdi-implementering

“Vi kan blive bedre til at fortælle vores historier.
Dette var Vejen Kommunes udgangspunkt for at invitere Lena Bjørn til en dag med lederforum for kommunen. Og der blev fortalt historier!
Lena fik med en god situationsfornemmelse for sin målgruppe alle i gang med at dele historier, som skal give vores nye værdier liv i organisationen. Lena, formåede at få lederne i Vejen Kommune gjort opmærksom på hvor Vi kan blive bedre til at fortælle vores historier.
stærkt et redskab, det at fortælle historier, er når vi vil have vores medarbejdere med, og få dem til at føle stolthed ved deres arbejde.”
Per Rexen – Udviklingschef

 Vejen Kommune har i foråret 2012 revideret deres værdigrundlag.
Jeg kom ind i sidste ende af processen i implementeringsfasen, hvor der blev afholdt et Lederforum for ca. 80 ledere – direktion, afdelingschefer og institutionsledere.
Hvis man vil om bag ved ordene – værdiordene – så er det fortællinger fra hverdagen man skal ha’ fat i. Jeg inviterede lederne til at fortælle situationer hvor værdierne var positivt til stede  og til at fortælle situationer hvor værdierne var i klemme.
Gennem historierne bliver værdierne levende og konkrete og giver mening.

 

 

 

 

 

 

Fortæl om en situation (fra din hverdag) hvor værdien Anerkendelse var i spil – altså positivt til stede.
(Deltagerne deles op, så alle 4 værdibegreber kommer ”under behandling”)
·        Fortæl om en situation hvor værdien Anerkendelse var i klemme

•      Historierne deles i en styret proces. Til sidst reflekteres i plenum over hvad historierne fortæller.